Este curso presenta un nuevo y exclusivo enfoque basado en el Análisis de Conducta aplicado al comportamiento del fraude. Desde este punto de vista psicológico, se profundiza en el conocimiento del fraude desde su elemento principal, el comportamiento del defraudador.
Para ello, se presenta el MetaProtocolo SAVE, una herramienta desarrollada por el Instituto de Análisis del Comportamiento Antifraude (IACA) perteneciente a la Marca Comportamiento y Derecho.
A través de ella, es posible analizar los elementos psicológicos y conductuales presentes en el fraude, que son elementos básicos.
Además de la flexibilidad y la última tecnología en aprendizaje virtual, el alumno contará con un tutor personalizado que le ayudará y asistirá durante el desarrollo del curso.
| Unidad | Título |
|---|---|
| Módulo 1 | Fraude desde el análisis conductual. |
| Unidad 1 | Fraude corporativo. Normativa y legislación aplicable. |
| Unidad 2 | Psicología y fraude. |
| Unidad 3 | Análisis y el Sistema de Análisis de Validez en Evaluación (SAVE). |
| Unidad 4 | Comportamiento no verbal. |
| Unidad 5 | Conducta lingüística y escrita. |
| Unidad 6 | Conducta y personalidad. |
| Unidad 7 | Perfil de rendimiento y tipologías de defraudador. |
| Unidad 8 | Trabajo final de módulo. |
| Módulo 2 | Metaprotocolo S.A.V.E. (Parte 1). Dominando el proceso de la entrevista. |
| Unidad 1 | SAVE (V1). Verosimilitud. |
| Unidad 2 | Mentira y engaño como elementos clave. |
| Unidad 3 | Análisis de contenido usando la técnica SVA (CBCA and LV). |
| Unidad 4 | Detección de evidencia conductual en el discurso deshonesto. |
| Unidad 5 | SAVE (V2). Veracidad. |
| Unidad 6 | Procesamiento emocional. |
| Unidad 7 | Protocolo de la Matriz de Análisis de Conducta No Verbal (NBAM). |
| Unidad 8 | Trabajo final de módulo. |
| Módulo 3 | Metaprotocol S.A.V.E. (Parte 2). Dominando el proceso de investigación. |
| Unidad 1 | SAVE (V3 y V0). Verificación y evaluación. |
| Unit 2 | External coherence indicators. |
| Unit 3 | Personality Analysis from the Trait Theory. |
| Unit 4 | DISC model of profiling. |
| Unit 5 | Indirect Personality Profiling. |
| Unit 6 | Technical Report: Expert and Intelligence Report. |
| Unit 7 | SAVE Report. |
| Unit 8 | Capstone course project |
